miércoles, 30 de noviembre de 2011

un nuevo comienzo

Ayer terminamos un camino, que emprendimos hace casí dos años, el grupo "Boa vida" nacia como parte del programa del plan de inclusión de Pontevedra, con la colaboración de el equipo de servicios sociales del ayuntamiento, nacio gracias a las inquietudes de un grupo de gente en riesgo de exclusión para reunirnos, acompañarnos, trabajar juntos por la inclusión, etc. Pero ayer terminamos esa andadura, no vamos a repetir otra vez las causas de este paso, solo vamos a recordar, que cumplimos nuestros objetivos con creces, que aprendimos mucho de todos y con todos, pero lejos de ser una despedida y cierre, esto es un comienzo en solitario, un nuevo sendero que emprendemos con más energía, con más ganas, con más ilusión y con renovados animos para seguir juntos tanto como grupo, como hasta ahora, como una asociación que quiere abarcar más objetivos de los que veniamos teniendo en estos años, pronto daremos más información... gracias por el acompañamiento, seguiremos dando guerra...

EL GRUPO BOA VIDA A MUERTO, VIVA EL GRUPO BOA VIDA.

jueves, 17 de noviembre de 2011

Recitificar es de sabios

Orden y disciplina y mucho amor por encima
En la gacetilla de octubre había un olvido importante, gracias a Tino y Virgina que lo leyeron y pidieron rectificar, se lo agradecemos.
Ya lo hemos cambiado en el texto de la gacetilla, tenía que ver con las intervenciones el día 17 de octubre, no habíamos nombrado las intervenciones de 4 personas, ¡que gran fallo!, pedimos disculpas y comprensión al resumir a veces es dificil recoger todo lo que hacemos y decimos ya sabeis que temos tantos contenidos y debates que muchas veces no se plasman.
Desde la redacción de la Gacetilla agradecemos y necesitamos las criticas sin ellas no es posible crecer y a veces al no tener comentarios parece que nadie las lee. Por eso muchas gracias.

jueves, 10 de noviembre de 2011

Jornadas sobre empoderamiento personal.


El grupo Inclusión Social Activa “Boa Vida, fue invitado por la Fundación Emaús a unas jornadas, sobre el empoderamiento de las personas.

La filosofía del empoderamiento tiene su origen en el enfoque de la educación popular desarrollada a partir del trabajo de Paulo Freire, está muy ligada a los enfoques participativos presentes en el campo del desarrollo desde los años 70.

Asistimos 2 representantes del grupo, Geli como Trabajadora Social y Miguel como participante, después de un largo viaje a San Sabastián en tren nos alojamos en un albergue.

Dia 4: El sistema de organización tuvo una presentación general con una conferencia sobre DEMOCRACIA PARTICIPATIVA y 5 presentaciones de experiencias. Eran 90 personas aproximadamente.

A pesar de que nos tocaba el segundo día ya intervenimos día 4,con la siguiente presentación. “El empoderamiento y la lucha por la erradicación de la pobreza y la exclusión social, el grupo boa vida de inclusión social de Pontevedra pide:

Crear para las personas que están en esta situación de exclusión, políticas de igualdad e planes de inclusión para ciudadanos y ciudadanas:

a) El reconocimiento de derechos fundamentales como vivir dignamente y desempeñar socialmente un papel activo.

b) Conocimiento y apropiación de estos derechos los cuales están contemplados en el tratado de Lisboa del año 2009 que firmaron todos los países excepto Polonia y Reino Unido.

c)La responsabilidad compartida de planificación y definición de las políticas que afectan a sus vidas insistiendo tanto en la responsabilidad colectiva como individual.

d) Cohesionando una sociedad donde se erradique la pobreza con una distribución justa sin marginar la ciudadanía por su condición social racial, social religiosa laboral o género o de sexo.

Objetivos: El compromiso político de la Unión Europea, de influir de forma vinculante en todos los niveles de gobernanza; para que la ciudadanía europea que está en situación de vulnerabilidad, contribuya al empoderamiento como: apoyar sus capacidades para comprender organizar y reconducir las dificultades y problemas; psicológicos, sociológicos, económicos, sociales que soportan por su condicción de excluídos.

Crear, Planificar, Potenciar, programas y procesos que logren que esta ciudadanía pueda tener una total integración.

Después se hacen preguntas para trabajar en los talleres y presentaciones de los diferentes Emaus.

Una de esas preguntas es:

¿Creeis que Emaús se asimila burocraticamente a los sistemas actuales? Después del debate se ve que si, para estar con las administraciones es indispensable pero sin olvidarse de las personas.

Grupos de Emaús. Hay la Fundación Emaús y la Asociación Traperos de Emaús.

El grupo de Murcia. Hai personas que viven en comunidad, otro no, los que están en comunidad tienen el mismo sueldo, son aproximadamente 76 personas, estaban 18 personas representando la comunidad su trabajo está en torno a las tres RRR, reducir, reciclar y reutilizar, trabajan la igualdad el crecimiento personal la formación y derechos humanos, solidaridad, su filosofía es ayudar al necesitado, también con la informática.

Fundación Emaús, Bilbao- Servicios medioambientales e inclusión social con vocación innovadora. Muchas personas de África, comunidad sostenible con formación en informática, las técnicas hacían tramites burocráticos, padrón, permisos de residencia, busqueda de empleo... para acabar con la exclusión social. Tienen una tienda grande de todo tipo de objetos de segunda mano.

Entre sus actividades están el acompañamiento social y sensibilización social, limpieza, gestión de residuos, talleres de reparación de electrodomésticos y recogen transportan y clasificación. Tienen puntos fijos de recogida de residudos.

Emaus Iruña (Pamplona) son 200 en el colectivo de acción social el 37 % son mujeres los pilares de su lucha son los mismos, recogen y clasifican material de deshecho, con un almacén principal, tienen 2 rastrillos de 2ª mano, uno en Plamplona y otro en Estella y próxima en Tudela, También la comunidad de Belsunse que hacer escuela de desarrollo y crecimiento.

Victoria “Emaus ayer y hoy” formado por personas de varias nacionalidades entre 15 y 16 personas. Trabajan la inserción con empresas, preparación pre-laboral, algunos viven en comunidad, reparan las bicicletas del ayuntamiento y los servicios de jardinería.

Donosti, “Emaus medioambiente”, visionamos un video publicitario en el que José Mª Iñigo preguntaba a un miembro de Emaus sobre pobreza, emigrantes y personas con problemas psicológicos.

El proyecto isla en donde atienden a 8 personas que pernoctaron en la instalaciones, hacer talleres de carpintería y pintura, muchos inmigrantes a la espera de documentación.

Visitamos Ecocentre de EMAUS en Irún. Impresionante!! Almacenan, revisan y reciclan para poner a la venta en las mismas instalaciones.

Los proyectos son para, personas sin techo, nuevos pobres (clase media) parados de larga duración.

La frontera entre la exclusión y la inclusión la capacitación para llevar una vida autónoma por medio de empresas de inclusión que se dediquen a medioambiente y reciclaje. “Reciclaje frente al deshecho” y la dependencia que las sociedades tienen ante el consumo.

El día 5 presentamos nuestra experiencia. Que la tenemos en power point.

También. Comisiones Obreras habló de la salud laboral. Con un proyecto de denuncia sobre enfermedades del pulmón de los trabajores de la piedra.

Se presentó el 15 M y se debatió mucho sobre ello.

Visitamos una exposición de fotografías de varios países de África y Asia.

Tuvimos un momento de mucha emoción, cuando el particpante de Boa Vida habló de la motivación de la resolución y la afinidad y la esperanza con empatía en el plano humanitario con cohesión de sensaciones internas. Se vio que había esperanza para el grupo de Pontevedra. Nos aplaudimos mutuamente dandonos fuerza entre Emaús y Boa Vida.

Muy interesante fue el contacto con el coordinador de Emaus que nos proporcionará una cita próximamente y los que llevan las comunidades que nos invitan a una jornada de convivencia en fin de semana.